Das Team, das Dich begleitet

Ich beschäftige mich seit ca. 35 Jahren mit „Menschen in Organisationen“ und finde das noch immer spannend! Ich möchte dieses Interesse auch bei den Studierenden wecken, denn damit beginnt alles. Interesse und Neugier, das Verstehen wollen, warum etwas so ist, wie es ist, ist der Beginn jeglicher wissenschaftlicher Arbeit.

Prof. Dr. Weißhaupt forscht zu New Work, Employer Branding, Unternehmenskultur & Transformation und Algorithmen & KI im Recruiting.

Lehrgebiete

Human Resource Management

• Eignungsdiagnostik
• Arbeits- u. Organisationspsychologie
• Leadership & Professional Development

In der Lehre ist mir besonders wichtig, Studierende mit meiner Begeisterung für medien- und wirtschaftspsychologische Forschung anzustecken und gemeinsam zu erarbeiten, wie sich daraus Maßnahmen für die Praxis ableiten lassen.

Prof. Dr. Kammerer forscht in den Bereichen Informationsrecherche und Informationsbewertung im Web; Lesen und Lernen mit digitalen Medien; Verstehen multipler Dokumente; Interface-Gestaltung, Human-Computer-Interaction und Eyetracking.

Lehrgebiete

• Design- und Informationspsychologie
• Data Literacy
• Angewandte Medienpsychologie
• Labormethoden
• User Research

Lehre funktioniert für mich dann am besten, wenn Theorie, praktische Erfahrungen und auch eine Prise Spaß zusammenkommen. So findet Lernen auf Augenhöhe statt, was für alle bereichernd ist. Oft kann ich selbst etwas Neues aus den Sessions mitnehmen.

Prof. Dr. Butterers Forschungsgebiet sind UX in Digitalen Medien, Usability von ERP-Systemen, Komplexe Anwendungssoftware und Vertrauen in Human-Computer-Interaction. 

Lehrgebiete

• Medien- und Wirtschaftspsychologie
• Emotion & Motivation
• Fragebogenentwicklung
• Evaluation, User Experience & Usability Engineering

Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter geht weiter, und die Unternehmen werden in Zukunft vor der Herausforderung stehen, wie die bestehenden Mitarbeiter weiterentwickelt werden können. Hier sehe ich ein spannendes Betätigungsfeld für Medien- und Wirtschaftspsychologen.

Prof. Dr. Gresse forscht in den Bereichen Persönlichkeit von Unternehmern, Kommunikation im virtuellen Raum, Personalauswahl, Eignungsdiagnostik & Leistungsdiagnostik, Innovationsmanagement und Entrepreneurship.

Lehrgebiete

• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozialpsychologie
• Persönlichkeitspsychologie
• Angewandte Diagnostik
• Versuchsplanung
• Führung & Teamarbeit
• Change Management

Mir ist wichtig, dass Studierende das Studium als einen Weg der Persönlichkeitsentwicklung und des Entdeckens verstehen: Was ist mir wichtig? Wofür will ich stehen? Wie und für was kann ich Verantwortung übernehmen? Für welche Themen brenne ich, sodass ich sie vertiefen und für meinen Berufsweg auswählen will?

Prof. Dr. Henning forscht in den Bereichen Ethische Implikationen von datengetriebenen Technologien, Datenschutz, Mensch-Maschine-Interaktion, KI und Narrative in Medieninhalten.

Lehrgebiete

• Medienwissenschaft
• Medienethik
• Kommunikationswissenschaft
• Datenschutz

Mir ist wichtig, dass Studierende offen für neue Perspektiven bleiben, Fragen stellen und Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten entwickeln. Eine Lernumgebung auf Augenhöhe schafft den Raum, gemeinsam neugierig zu sein und voneinander zu lernen.

Prof. Dr. Richter forscht zu Medien- und Wirtschaftspsychologie, insbesondere in der Konsumenten- und Nutzerforschung. 

Lehrgebiete

• Medien- und Wirtschaftspsychologie